COMMENT EST-CE POSSIBLE?
Le principe utilisé est le recours au dispositif CESU (Chèque Emploi Service Universel), proposé par l'URSSAF, qui offre à tout particulier la possibilité d'employer quelqu'un pour effectuer des travaux à son domicile.
Par ce moyen, votre enfant peut donc être employé et payé en CESU par un particulier pour effectuer des petits travaux (ménage, tonte gazon, baby-sitting,...), mais vous pouvez aussi tout à fait légalement employer vous-même votre enfant.
Or, grâce au crédit d'impôt accordé par l'état, l'employeur dépense moins que ce que le salarié perçoit en salaire net (voir l'exemple d'une déclaration réelle ici).
En devenant employeur de vos enfants et en leur versant de l'argent via un salaire (en lieu et place de leur donner la même somme directement), vous et vos enfants pouvez donc aussi bénénéficier de cette optimisation financière avec, en gros bonus, la possibilité de leur sécuriser des trimestres de retraite dès maintenant.
Le principe utilisé est le recours au dispositif CESU (Chèque Emploi Service Universel), proposé par l'URSSAF, qui offre à tout particulier la possibilité d'employer quelqu'un pour effectuer des travaux à son domicile.
Par ce moyen, votre enfant peut donc être employé et payé en CESU par un particulier pour effectuer des petits travaux (ménage, tonte gazon, baby-sitting,...), mais vous pouvez aussi tout à fait légalement employer vous-même votre enfant.
Or, grâce au crédit d'impôt accordé par l'état, l'employeur dépense au final moins que ce que le salarié perçoit en salaire net (voir l'exemple d'une déclaration réelle ici).
En devenant leur employeur et en leur versant de l'argent via un salaire (en lieu et place de leur donner la même somme directement), vous et vos enfants pouvez donc aussi bénénéficier de cette optimisation financière avec, en gros bonus, la possibilité de leur sécuriser des trimestres de retraite dès maintenant.
